雇佣 排名前3% of 自由成长设计师

Toptal是一个面向顶级成长设计专家、专家和人才的市场. 每个Toptal Growth的设计师都经过顶级公司的彻底审查和信任,为他们最关键的设计项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由成长设计师

弗兰基Rimi-Cheng

澳大利亚Toptal成员2019年9月18日

Frankie在过去的11年里一直在设计和重新设计网站, 品牌, 以及专注于增强用户体验的应用程序. 她的优势在于建立一个品牌,并确保它始终如一. 在她的陪伴下, 玩笑的项目, 弗兰基曾与美食旅行者等品牌合作, 澳大利亚政府, 和雷丁电影院.

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迪康肯特

美国Toptal成员2018年2月28日

拥有23年以上的远程工作经验, Dickon是用户体验领域的资深数字领导者, 产品设计, 数字战略, 团队管理. 他怀孕了, 计划, 管理, 设计, 为迪士尼打造数字产品, OPI, 派拉蒙电影公司, 和电视学院, 服务超过5000万用户. 狄肯的获奖作品曾两次获得威比奖提名,并曾获得威比奖.

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罗宾Holesinsky

捷克共和国Toptal成员2019年10月28日

Robin是一名专注于iOS和网页设计的全栈产品和增长设计师. 他喜欢精心设计干净、可用的体验,并提供切实的结果. Robin还联合创立了两家初创公司,他不仅负责设计,还负责发展和业务影响,因此他可以帮助你实现业务和用户目标,而成本仅为一名员工.

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马里亚诺·一个. 征服

墨西哥Toptal成员2017年5月30日

作为产品策略顾问, 马里亚诺一直在帮助财富500强和初创公司将设计和技术工作结合起来,围绕一个以用户需求为基础的共同愿景. 拥有超过25年的数字业务经验, 他能够理解并定义大局, 然后跳到细节去传达. 他也是奇点大学的导师, 企业家, 通过他的书和课程影响了18000多名学生.

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克莉斯婷林德纳

巴西Toptal成员2016年2月9日

克里斯蒂安是一位技术高超的工业设计师, 企业家, 也是一位有着20多年视觉艺术研究经验的研究员, 信息设计策略, 和品牌. 她为自己了解客户需求并提供一流产品的能力感到自豪, 为花旗银行等顶级品牌设计复杂系统, 可口可乐, 汇丰银行, 美洲饮料, 埃尔顿·塞纳研究所, 奋进Br及更多.

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长矛盾牌

美国Toptal成员2019年1月31日

Lance是一位屡获殊荣的设计总监、产品设计师和UX策略师,拥有MBA学位. 他拥有20多年的UX/UI设计实践经验,并在三家全球机构领导设计和战略, 两家财富500强企业, 还有他自己的设计机构. 他帮助塑造了Adobe、红牛、Visa、Zipcar和ADP的产品和品牌. 他的作品赢得了多个奖项,包括威比奖、W3奖和戴维奖. 他喜欢解决复杂的设计问题.

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亚历克Vishmidt

乌克兰Toptal成员2019年6月7日

亚历克是一位经验丰富的设计总监. 在过去的10年里,他为网络和移动应用创造了一流的用户体验. Alec为初创公司和企业提供用户体验方面的咨询, 以人为中心的设计, 货币化, 游戏化, 以及行为经济学领域.

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亚当·康纳利

美国Toptal成员2018年6月18日

Adam在交互设计方面有着丰富的经验, 平面设计, 数字营销, 社交媒体, 影响力营销, 和广告. 他过去的客户包括苹果公司, 易趣, 微软, 皮克斯, 李维斯, 芭比娃娃, 卡夫, 银子弹啤酒, 威廉姆斯, 贝宝, 耐克, 和Lululemon. 他在视觉上贪得无厌,痴迷于美学,只想把一切都变得更美.

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Veronica Humphris

自由成长设计师
联合王国Toptal成员2019年3月26日

在艺术和文化行业工作了几年之后,维罗妮卡转变为自由职业者. 去年,她在创新的希灵顿学院(Shillington College)更新了自己的设计技能,并准备着手为那些需要注重细节和文化参与的品牌设计项目.

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洛葛仙妮Ravago

美国Toptal成员2019年3月4日

在她的职业生涯中,Roxanne在各种角色中为团队做出了贡献,现在专注于战略设计思维, 产品设计, 用户体验/ UI / IxD, 以及视觉识别. 走非常规的道路,学会学习, 她获得了宝贵的技能和信心,在不确定性中导航和领导.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
我们的客户怎么想
客户的速度 总体成长设计师4.2 / 5.0截止2024年5月17日,平均有52条评论
奖状
Michael是一个不可思议的设计师,他非常适合我们的项目. 他就是用一种无法传授的方式来理解. 我的目标是付钱给Toptal为我的项目找到一个高质量的设计师, 事实就是如此. 这很容易. 能够在Toptal的平台上看到作品集作品给了我选择Michael所需的信息. 对于Toptal,我没有什么好说的,我期待着在未来的其他项目中使用Toptal.

爱德华·丹尼尔

联合创始人

我和玛蒂娜密切合作了一年多,不得不说她是我合作过的最好的人之一. 而不是简单地盲从指令, 她仔细考虑手头的任务, 无论项目是什么,成为一个思想伙伴来帮助你. 除了在设计方面很有天赋, 考虑到创业公司快节奏的本质,她拥有特殊的品质,这使她在工作中脱颖而出. 我一定会把她推荐给任何想找天才的人, 不需要太多指导的专业设计师.

Sahil聊卡纳

Sr. 经理,营销

Darko在为我们的概念设计用户架构方面做得很好, 这让他创作出了很棒的线框图. 他在可用性和设计方面的知识与我们需要的外部声音完美匹配,帮助我们快速启动项目. 我们一定会推荐他,并在未来与他再次合作.

丰富的潮湿的

创始人

Carlos拥有独特的才能,能够将定量和定性研究结合起来,敏锐地识别用户体验的挑战和机遇. 他有条理地思考, 着重, 并从整体上产生数据驱动的战略和执行良好的设计. 在过去的8年里,我与完全或部分分布的团队一起工作, 卡洛斯远比我遇到的任何人都擅长远程工作,因为他有很强的沟通和表达能力. 他是我下次需要UX设计师时的第一个人选.

米歇尔Krogmeier

项目经理

拉斐尔是个了不起的设计师. 他的审美敏锐, 他似乎能在我们还不知道需求是什么之前就预测到我们的需求. 他花时间了解我们的公司和我们的客户, 他的解决方案始终符合我们的价值观, 利益, 以及我们客户的需求. 他按时交货(如果不是更早的话),工作迅速,组织有序,效率很高. 和他一起工作很愉快,我们很高兴通过Toptal找到了他.

伊桑•布鲁克斯

首席技术官

如何通过Toptal招聘成长设计师

1

与我们的行业专家交谈

设计总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的增长设计师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新成长设计师一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的设计师,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • total 增长的设计ers有何不同?

    在Toptal, 我们会彻底筛选我们的成长设计师,以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣成长设计师吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与成长设计师合作.

  • total 增长的设计ers的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的成长设计师之间的每一份合同都有长达两周的试用期. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

精选的总增长出版物

顶尖的成长设计师需求量很大.

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